一、工資薪酬

1、提供當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

2、按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫補(bǔ)貼、取暖津貼。

二、社會(huì)保障福利

　　根據(jù)國(guó)家規(guī)定每月按實(shí)際收入水平足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

三、勞動(dòng)保護(hù)

　　1、每年組織一次員工免費(fèi)健康查體和女員工專項(xiàng)查體。

　　2、每年按照國(guó)家及相關(guān)部門規(guī)定對(duì)接觸有毒有害物的員工進(jìn)行體檢，發(fā)放補(bǔ)貼。

　　3、符合特殊工種退休條件的員工，可由其本人提出申請(qǐng)，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批同意，提前5年辦理退休。

　　4、每月發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

四、教育培訓(xùn)

　　1、聘請(qǐng)咨詢公司對(duì)公司中高層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　2、一線員工技能比武。

　　3、擁有內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)定期組織有針對(duì)性地專項(xiàng)培訓(xùn)。

　　4、與技師學(xué)校合作組織員工參加金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)。

       5、根據(jù)“選、育、用、留”有關(guān)鍵員工保留機(jī)制和透明公開(kāi)的員工晉升機(jī)制。

       6、豐富的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)和各類培訓(xùn)活動(dòng)。

五、員工福利

　　1、成立員工及供養(yǎng)直系親屬幫扶救助互助基金會(huì)。

　　2、每月發(fā)放交通補(bǔ)貼。

　　3、設(shè)有員工餐廳，為員工提供免費(fèi)工作餐。

　　4、發(fā)放節(jié)假日福利。

       5、比社會(huì)水平多3天年休假

       6、環(huán)境優(yōu)美的員工宿舍、員工活動(dòng)室和員工休息室。

       7、旅游津貼。

       8、免費(fèi)食堂工作餐、夜班夜宵補(bǔ)貼。

六、文體娛樂(lè)

　　1、每年按計(jì)劃組織員工開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)，文藝匯演等。

　　2、公司圖書(shū)閱覽室被授予“全國(guó)模范職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，擁有各類圖書(shū)4萬(wàn)冊(cè)，供員工借閱。